Можно ли трудовой договор с нерезидентом дополнить пунктом об оплате за проезд до офиса?

Работник компании - нерезидент (гражданин России), переведен в режим работы "комбинированный дистанционный режим" согласно ст. 138 Трудового кодекса РК. Может ли компания при переводе работника-нерезидента (гражданина РФ) на комбинированный дистанционный режим работы дополнить трудовой договор условием об оплате работнику за счет компании стоимости его проезда до места нахождения офиса?

Ответ:

Содержание трудового договора определятся статьей 28 ТК РК. Обязательные условия, которые должны входить в Трудовой договор, перечислены в п.1 ст.28 ТК РК. Закон позволяет дополнять трудовой договор иными условиями, при согласии обеих сторон (п.2 ст.28 ТК РК).

Дополнительные условия не должны нарушать закон.