ТОО работает на общеустановленном режиме, 8-часовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя. Заключили контракт для выполнения работ на территории США. Часть работников планируем отправить вахтовым методом для оказания услуг на 2 месяца (60 календарных дней). Согласно ст. 135 Трудового кодекса РК продолжительность вахты не может превышать пятнадцать календарных дней. С письменного согласия работника продолжительность вахты может быть увеличена до тридцати календарных дней в соответствии с коллективным, трудовым договорами. Максимально на какой период можно отправить часть работников за пределы РК вахтовым методом, не нарушая законодательство? Как правильно вести расчет по вахтовому методу начисления зарплаты в 1С?
Ответ:
Согласно статье 135 Трудового кодекса РК:
1. Вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.
2. Работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства...
