Сотрудник банка находится в декретном отпуске по уходу за ребенком, в связи с санкциями банк закрывается и сотрудников переводят в другие банки или же увольняют по собственному желанию. Декретница не хочет переводиться в другой банк, ее просят тогда написать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерны ли действия банка увольнять сотрудников в связи с закрытием, не положена ли декретнице компенсация?
Ответ:
Согласно пп. 1 п. 1 ст. 52 Трудового кодекса РК трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:
1) ликвидации работодателя – юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица…
Согласно ст. 53 Трудового кодекса РК работодатель при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами...
