Как навести порядок в кадровой работе в детском саду? Что должен знать кадровик в первую очередь? Как вести кадровое делопроизводство в полном объеме? Какая документация детского сада должна вестись в соответствии с правилами и законодательством Республики Казахстан? Какие документы работодатель может запросить у работника при приеме на работу? (В соответствии с ТК).
Ответ:
Перед заключением индивидуального трудового договора работодатель в соответствии с пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса вправе потребовать от работника следующие документы:
-
удостоверение личности или паспорт;
-
свидетельство о рождении для лиц, не достигших 16-летнего возраста;
-
удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
