Может ли работодатель требовать прохождение медосмотра?

Отстранение от работы по мед показателям. Сотрудник два раза за полгода уходит на больничный (вахтовый метод работы), при выполнении работы жалуется на заболевание (болит рука). Правомерно ли отстранить работника от работы для прохождения медицинского осмотра, чтобы работник предоставил заключение, что он может выполнять трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией?

Ответ:

В соответствии со ст. 181 ТК РК
Работник обязан:

3) проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также предсменное и иное медицинское освидетельствование в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения;

4) по требованию работодателя проходить профилактические медицинские осмотры в случаях,...