Работник принят на работу для ведения странички в Инстаграме и ведения сайта предприятия: загрузка товара на сайт, ознакомление с акциями по продаже товара и прочее. В основном работает на дому. На рабочем месте отрабатывает от 3 до 8 дней в месяц. Как просчитать количество дней трудового отпуска, положенного сотруднику при неполной отработке рабочих дней в месяце?
Ответ:
Согласно пункту 2 статьи 70 ТК РК работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, исчисления трудового стажа и других прав в сфере труда, установленных настоящим Кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями.
Согласно статье 88 ТК РК основной оплачиваемый ежегодный...
