Сотрудник достигает пенсионного возраста в августе 2022 г. Трудовой договор бессрочный. Как происходит расторжение трудового договора с сотрудником-пенсионером? Является ли достижение пенсионного возраста причиной, по которой возможно расторжение трудового договора? Должен ли работодатель заранее уведомлять такого сотрудника об увольнении и выплачивать ему компенсацию?
Ответ:
В соответствии с пп. 24) п. 1
ст. 52
Трудового кодекса РК: Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях: достижения работником пенсионного возраста, установленного п. 1 ст. 11 ЗРК "О пенсионном обеспечении в РК", с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.
В соответствии с п. ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
