Сотрудник работает в ТОО по совместительству. Данный сотрудник был отправлен в отпуск одновременно по основному месту работы и по совместительству. По основному месту работы сотрудник по производственной необходимости был отозван из отпуска. Нужно ли оформлять отзыв и на работе по совместительству? Или данный сотрудник может продолжать находиться в отпуске на работе по совместительству и при этом приступить к выполнению трудовых обязанностей по основному месту работы?
Ответ:
В соответствии с п. 5 ст. 92 ТК РК работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по трудовому договору о работе по совместительству меньше продолжительности отпуска по основной работе,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
