Можно ли уволить работника, который находится на больничном более четырех месяцев? В каких случаях этого сделать нельзя?
Ответ:Согласно пп. 17 п. 1 ст. 54 Трудового кодекса РК трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
