Работник ТОО написал заявление с января 2022 г. на сокращенный рабочий день по медицинским показаниям - уход за больным членом семьи. Есть документ-подтверждение. Как проставлять в табеле часы и производить оплату труда? Свои должностные обязанности выполняет в полном объеме?
Ответ:
Согласно статье 79 Трудового кодекса работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок. При этом форма и порядок ведения учета рабочего времени определяются...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
