Сотрудник проработал в компании полтора года. 3 месяца на больничном, 3 месяца работал, потом снова на 3 месяца на больничном, и так далее. Хочет уволиться с 01 декабря 2012 года. Как рассчитать компенсацию при увольнении, больничный входит для расчета средней дневной заработок?
Ответ:Для всех случаев определения средней заработной платы, предусмотренных настоящим Кодексом, Правительством Республики Казахстан устанавливается единый порядок её исчисления, утверждённых постановлением Правительства РК от 29 декабря 2007 года N 1394, согласно которому средний дневной (часовой) заработок рассчитывается путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
