Наш руководитель был в командировке по производственным делам сроком на 3 (три) дня. Но там отметку в командировочных удостоверениях не поставили, не поставили и печати, ссылаясь на то что у них это не предусмотрено. Можем ли мы взять в зачет суточные по этим командировочным ?
Ответ:Согласно положениям Трудового Кодекса РК командировка — направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
Согласно статье 101 Налогового кодекса РК к компенсациям при служебных командировках,...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
