Из-за отсутствия работы работодатель сократил рабочую неделю, пятница - выходной. Какими документами оформить сокращение трудового времени? Как правильно сделать расчёт зарплаты? Например, оклад 200 000 тенге, за ноябрь 21 г. отработано 18 рабочих дней, 144 часа?
Ответ:
В соответствии с Трудовым кодексом РК (далее – ТК РК) условия труда – условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
