Из-за отсутствия работы работодатель сократил рабочую неделю, пятница - выходной. Какими документами оформить сокращение трудового времени? Как правильно сделать расчёт зарплаты? Например, оклад 200 000 тенге, за ноябрь 21 г. отработано 18 рабочих дней, 144 часа?
Ответ:
В соответствии с Трудовым кодексом РК (далее – ТК РК) условия труда – условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
