ТОО работает на ОУР. В организации заявления на очередной трудовой отпуск и отпуск без содержания отпечатаны в виде бланка, где работник заполняет ФИО, и с какого числа хочет в отпуск, т.е. напечатаны общие фразы, где работник может написать все, что хочет. В итоге заверяет заявление подписью как положено. Можно ли напечатать бланк на заявление или нужно полностью весь текст писать от руки?
Ответ:
Виды отпусков и порядок их предоставления регулируются статьями 87-100 Трудового кодекса РК.
Трудовым законодательством необходимость написания заявлений на предоставление отпусков прямо не указана (как и форма таких заявлений). Заявление о предоставлении или переносе отпуска (в случаях, установленных законодательством), оформляется в произвольной письменной...



