Можно ли приказы, кадровые документы, трудовые договоры подписывать ЭЦП с двух сторон?

В нашей компании было принято решение, что при оформлении сотрудника на работу все документы подписываем с помощью ЭЦП с помощью сайта. С помощью ЭЦП мы подписываем приказы, трудовой договор, договор о материальной ответственности, договор о неразглашении коммерческой тайны. Правомерное ли решение оформлять сотрудника на работу и подписывать трудовые отношения с помощью ЭЦП с двух сторон?

Ответ:

Согласно ст. 33 Трудового кодекса РК трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя.

Заключение трудового договора, внесение в него изменений и дополнений могут производиться в форме электронного документа, удостоверенного посредством...