Учёт

Нужна ли печать на записи в трудовой при внутреннем перемещении сотрудника?

2437

Ранее, в 90-х годах, сотрудница работала на швейной фабрике, были передвижения по работе, например, перевели мастером швейного цеха, потом технологом. Все передвижения узаконены приказами. При увольнении сделана запись об увольнении, подпись руководителя и круглая печать поставлены. На консультации в местном ГЦВП инспектор сказала, что необходимы печати на все передвижения внутри организации. Вопрос: это требование действительно (наличие круглой печати при передвижении внутри одной организации при наличии всех приказов)?




Ответ:

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек (далее - Правила):
6. Сведения о работнике записываются на первой странице трудовой книжки и заверяются первым руководителем либо уполномоченным им должностным лицом, печатью организации (при ее наличии).
Фамилия, имя, отчество (при его наличии) (полностью без сокращений) и дата рождения указываются на основании...

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах