Сотрудница поменяла фамилию в связи с вступлением в брак. Документы кадрового учета были изменены путем заключения ДС к ТД и приказом по личному составу. Есть ли необходимость менять данные в ЕСУТД? Если да, каким путем?
Ответ:
В соответствии с пунктом 3 Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров (далее – Правила) работодатель вносит информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в ЕСУТД в соответствии с подпунктом 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса, содержащих...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
