Сотрудница поменяла фамилию в связи с вступлением в брак. Документы кадрового учета были изменены путем заключения ДС к ТД и приказом по личному составу. Есть ли необходимость менять данные в ЕСУТД? Если да, каким путем?
Ответ:
В соответствии с пунктом 3 Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров (далее – Правила) работодатель вносит информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в ЕСУТД в соответствии с подпунктом 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса, содержащих...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
