ИП приняло работников на работу и не зарегистрировало на сайте enbek/kz договоры. Сейчас собираемся зарегистрировать их с 2020 года. Будет ли штраф за несвоевременную регистрацию договоров? Нужно ли регистрировать договора на уволенных работников? Как они проверяют даты договоров? Можно ли даты поставить сегодняшние, чтобы не попасть на штраф? Для чего эта регистрация нужна, если маленькое ИП и нет необходимости в кадрах от биржи труда?
Ответ:
В соответствии с п. 7 Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров: Сведения о вновь заключенных трудовых договорах подлежат внесению работодателем в ЕСУТД в срок не позднее 5 рабочих дней со дня подписания трудового договора обеими сторонами.
Сведения о трудовых договорах, сроки действия которых не истекли, подлежат...
