Нужно ли издавать приказ на заключение расторжения договора ГПХ?

Нанимаем сотрудника по договору ГПХ. Ежемесячно подписываем акт выполненных работ. При заключении договора и при его расторжении нужно издавать приказы? Необходимо ли вести табель? И делается ли запись таким сотрудникам в трудовую книжку?

Согласно статье 1 Трудового кодекса РК работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору.

Трудовой договор - письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать трудовой распорядок,...