Можно ли давать отпуск с понедельника по пятницу, исключая выходные дни?

В ТОО сотрудник собирается в отпуск. Пишет заявление на отпуск с 7 июля (среда) по 24 июля (суббота). Выход на работу запланирован на 26 июля (понедельник). 5 июля является выходным, 6 июля - праздник, 25 июля - воскресенье. Данные дни выпадают из заявления. Правильно ли сотрудник пишет заявление, не учитывая праздничные и выходные дни?

По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска...