При оформлении заявки и отправлении сотрудника в командировку и является ли создание документа «Приказ о направлении в командировку» обязательным? И если да, то относится ли данный документ к кадровому отделу или бухгалтерскому? А также необходимо ли сотруднику, которого планируют направить в командировку, писать служебную записку на имя руководителя организации о ее согласовании, или данная процедура не является обязательной к исполнению?
Ответ:
Командировка (пп. 82) п. 1 ст. 1 ТК РК) – это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определённый срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
Порядок оформления командировки: ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
