Сотрудник отделов кадров должен был внести все трудовые договоры на сайт, действующих сотрудников организации. Но выяснилось, что 13 действующих договоров, заключенных в период с ноября 2020 г. по март 2021 г. не были занесены. И информация о расторжении трудовых договоров не была занесена с января 2021 г. Какая ответственность и последствия по несвоевременной регистрации изменений по трудовым договорам на www.enbek.kz может грозить организации? Можно ли привлечь за неисполнение своих должностных обязанностей сотрудника отдела кадров?
Ответ:
По данному вопросу есть Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 9 сентября 2020 года на вопрос от 7 сентября 2020 года № 640135: «Прямой ответственности в КоАП за невнесение или несвоевременное внесение сведений в ЕСУТД нет».
Согласно Ответу Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 октября 2020 года на вопрос от 14 октября 2020 года № 646821...
