ТОО на ОУР, плательщик НДС. Вид деятельности - строительство. Начисление заработной платы идет от оклада. Но сейчас директор хочет перевести бригаду на сдельную оплату труда. Каким документом должен быть оформлен перевод? Хватит ли дополнительного соглашения к ТД? Нужно ли заранее предупреждать сотрудников?
Ответ:
В соответствии с пп. 7) п. 1 ст. 28 Трудового кодекса РК: Трудовой договор должен содержать: размер и иные условия оплаты труда.
В соответствии с п. 2 ст. 33 ТК РК: Внесение изменений и дополнений в трудовой договор, ... осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения ...
Уведомление об изменении условий трудового договора подается...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
