Сотрудница ТОО вышла в декретный отпуск дородовой и после по больничному листу с 23.11.2020 г. по 28.03.2021 года. 28 марта 2021года она пришла продлить срок на 1 год, так как в этом году если сотрудница будет работать до года, то послеродовые с горсобеса ей не положены. Раньше было, по-моему, что сотрудница сможет работать после родов и получать пособие тоже, это касалось только дородовых, 54+72 кал. дней. Когда вышло постановление, что если сотрудница будет работать после родов (после 28 марта 2021 г.) до года, то ей не выплачивается пособие и чтобы не потерять пособие, когда она должна выйти на работу?
Ответ:
По нормам Закона РК «Об обязательном социальном страховании» (далее - Закон) социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года (далее – социальная выплата) назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, по день достижения им возраста одного года включительно (основание: ст.24 Закона). ...
