Учёт

Каким образом рассчитать стаж сотрудника при переводе его на новую должность с новыми функциональными обязанностями в одной организации без увольнения?

983

Сотрудник переведен с должности "Инженер по технике безопасности и охране труда" на "Администратор зрительного зала". В данной ситуации нужно ли учитывать общий стаж работы в данной организации либо только стаж по новой должности?




Ответ:

Подпунктами 28), 29) и 46) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан определено, что:

- трудовой стаж – время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с настоящим Кодексом (Трудовым кодексом Республики Казахстан);

- тарификация работы – отнесение...

Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.