На нашей фирме работник ушел на пенсию, но продолжает работать. Нужно ли заключать новый трудовой договор? И нужно ли заключать трудовой договор каждый год?

Ответ:

В соответствии с п. 5 ст. 30 ТК РК с работником, достигшим пенсионного возраста в соответствии с п. 1 ст. 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» и обладающим высоким профессиональным и квалификационным уровнем, с учетом его работоспособности трудовой договор может продлеваться ежегодно без ограничения, предусмотренного ч. 4 пп.2)...