Учёт

Компания не знала, что сотрудник студент и обучается очно, надо ли его увольнять?

2412

Пришел возврат отчисления по медстрахованию (ОСМС) на сотрудников, причина возврата - студенты очного отделения. В известность не ставили о том, что они обучаются на очном отделении, работают в ТОО больше года разнорабочими, деньги вернулись первый раз, всем сотрудникам больше 18 лет. Как поступить в данной ситуации, нужно ли расторгать трудовой договор с такими сотрудниками? Могут ли они продолжать работать в ТОО? Работают вахтовым методом 15/15?




Ответ:

Согласно статье 26 ТК не допускается заключение трудового договора:

1) на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения;

2) с гражданами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на должности и работы, предусматривающие...

Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.