Можно ли издать приказ на освобождение работников от работы на период 30-31 декабря 2020 г. с сохранением ЗП за декабрь или в связи с отсутствием работников 30-31 декабря на работе ЗП за эти дни не положено выплачивать, т. к. 30-31 декабря являются официально рабочими днями?
Ответ:
Согласно статье 79 Трудового кодекса РК работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
Форма и порядок ведения учета рабочего времени определяются...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
