Можно ли издать приказ на освобождение работников от работы на период 30-31 декабря 2020 г. с сохранением ЗП за декабрь или в связи с отсутствием работников 30-31 декабря на работе ЗП за эти дни не положено выплачивать, т. к. 30-31 декабря являются официально рабочими днями?

Ответ:

Согласно статье 79 Трудового кодекса РК работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. 
Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
Форма и порядок ведения учета рабочего времени определяются...