В ТОО 3 учредителя в равных долях (33,3%, 33,3%, 33,4%). Один из учредителей является директором. Сейчас хочет уволиться. Остальные учредители не принимают участие в деятельности ТОО, на звонки не отвечают и на контакт не идут. Директору 72 года, по состоянию здоровья больше не может выполнять функции директора. Как правильно подать документы на увольнение и оформить освобождение от занимаемой должности?
Ответ:
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Трудовой кодекс) заключение и прекращение трудового договора, отстранение от работы руководителя исполнительного органа осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, документами, утверждаемыми учредителями, собственником имущества юридического...
