Сотрудник работает водителем на основном месте, хочет устроиться водителем по совместительству. Работа связана c командировками в том и в другом случае. Как правильно оформить водителя: совместителем или по договору ГПХ? Если он уедет в рейс по совместительству, как оформлять отсутствие на работе на основном месте? Если в ИТД указать оплату за отработанное время, будет ли это правильно? Или на основном месте писать заявление на отпуск без содержания?
Ответ:
Трудовой кодекс РК (далее – ТК РК):
Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
п. 4 ст. 32 ТК РК: Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по...
