Сотрудница находится в отпуске по беременности и родам, в больничном листе указано что декретный отпуск длится 170 дней, т. к. она находилась в стационаре. По ТК РК в случае осложненных родов или рождения двух или более детей дается 70 дней отпуска и 70 дней отпуска до родов, в итоге 140 дней максимум. Будут ли включены все 170 дней отпуска по беременности и родам согласно ее больничному листу в трудовой стаж?
Ответ:
Согласно ст. 91 ТК РК в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
- фактически проработанное время;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
- время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью,...
