Учёт

Как оформить дополнительную работу сотрудника?

1656

В ТОО на общеустановленном режиме (строительная фирма) сотрудник в следующем месяце должен выполнить дополнительные работы, помимо оклада. Как возможно это отразить? Можно ли вместо заключения договора ГПХ перевести его на сдельную оплату труда, тем самым увеличить его доход?




Ответ:

Согласно статье 111 Трудового кодекса РК (далее ТК РК): 
1. Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата. 
2....
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.