Работодатель сократил рабочее время Главному бухгалтеру, якобы с сокращением объема выполняемых работ. Объем выполняемых работ не сократился. На каком основании, работодатель может это сделать? И правомерны ли его действия?
Ответ:
Согласно ст. 46 Трудового кодекса РК: 1. В связи с изменениями в организации, связанными с ... изменением экономических, ... условий, ... и (или) сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы в соответствии с его специальностью или профессией, соответствующей квалификации.
При изменении условий...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
