Директор (единственный учредитель) организации собирается в очередной трудовой отпуск. Так как директор не может написать сам себе заявление на отпуск, что будет являться основанием в Приказе? Распоряжение директора или график отпусков?
Ответ:
П.2 ст.140 Трудового кодекса РК (Далее – ТК РК):
В случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается. Трудовые отношения оформляются актом работодателя о приеме на работу, который должен содержать трудовую функцию, срок осуществления трудовой деятельности, дату...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
