Как уволить сотрудника за коррупционные правонарушения?

пп. 21 п. 1 ст. 52 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК):

Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:

21) совершения работником коррупционного правонарушения, исключающего в соответствии с вступившим в законную силу судебным актом возможность дальнейшей работы, за исключением случаев, прямо предусмотренных законами...