ТОО - общеустановленный режим. Заработная плата исчисляется обратным методом. К примеру, если зарплата сотрудника на руки 66000 тенге, то начисляется зарплата -77188 тенге. После удержания пенсионки, ИПН и ОСМС на руки получается - 66000 тенге. Трудовой договор заключен с сотрудником на срок - неопределенный. Как правильнее в трудовом договоре указать размер зарплаты? Начисленную сумму (77188) или то, что должен получать сотрудник чистыми на руки-66000 тенге? Начисленная сумма каждый год меняется из-за МРП и ставок налогов, отчислений.
Ответ:
Законодательством РК не установлены критерии и требования к указанию размера заработной платы. Т.е. есть требование о том, что нужно указывать размер заработной платы в трудовом договоре, но не рассматриваются понятия «От обратного» или «к начислению».
В соответствии со ст. 103 Трудового кодекса размер месячной заработной платы работника устанавливается...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
