Согласно изменениям в Трудовом кодексе РК с 16 мая 2020 г. все действующие трудовые договоры были зарегистрированы в enbek.kz., т.е. тех работников, которые сейчас у нас фактически работают. Однако есть такие трудовые договоры, например: 1) работник был принят 4 марта и уволен 3 августа 2020 г.; 2) работник был принят 1 июня и уволен с сентября 2020 г. В обоих случаях по инициативе работника. 1. Нужно ли регистрировать ТД, принятые до и уволенные после 16 мая, в enbek.kz? 2. Нужно ли регистрировать ТД, принятые и уволенные после 16 мая, в enbek.kz?
Ответ:
Согласно Закону РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» от 04 мая 2020 года № 321-VI ЗРК (вводится в действие по истечении 10 календарных дней после дня его опубликования) пункт 2 статьи 23 ТК РК был дополнен подпунктом 27) следующего содержания: работодатель ОБЯЗАН ... вносить информацию...
