Работник работает в ТОО с сентября 2011 года, с 03 сентября по 05 октября он вышел на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск(24 день + 9 эколог. дни), но 04 сентября его отозвали с его согласия, согласно приказа , с компенсацией на 32 дня.
Он принят на работу грузчиком-экспедитор(с зп на руки 32500), с апреля 2012г повысили в должности с окладом 48000 тенге(на руки), с июля 2012г повысили зп на 51000 тенге(на руки) на одной должности.
Как начислять отпускные и компенсацию за неиспользованный труд. отпуск и экологические. И «Оклад от обратного по дням» за сентябрь месяц
В данном случае согласно п. 14 Единых правил исчисления средней заработной платы, утверждённых постановлением Правительства РК от 29.12.2007 г. № 1394 (далее – Правила), исчисление средней заработной платы для расчета отпускных и компенсации за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого трудового отпуска при отзыве работника из отпуска осуществляется с применением коэффициента повышения....
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
