Сотрудник проработал с 05.07.2012 г. по 03.08.2012 г. С 5 августа расторгли договор. Как правильно сделать расчет компенсации при расторжении договора? Два дня выпадают на выходные(3 и 4 августа), которые не оплачиваются. Нужно выплачивать или нет
Ответ:Исчисление дней неиспользованного отпуска :
Допустим, что количество дней предоставляемого ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 24 дня.
24 дня : 354 дня х 32 дня = 2,169 дня = 2 календарных дня отпуска, где:
24 – календарные дни ежегодного трудового отпуска работника, установленного трудовым договором;
354 – количество календарных дней в 2012 году ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
