Оплата за обучение сотруднику за рубежом

Компания решила оплатить за учебу штатному сотруднику решившему обучаться за пределами РК на очной основе.
Какие документы необходимы от учебного заведения? в т.ч.квитанции,счета-фактуры? Необходимо ли табелировать сотрудника, начислять заработную плату? Какие документы должен обучающийся предоставлять в бухгалтерию? Какими проводками отразить оплату и прочие расходы?

Ответ:

    Согласно ст. 144  Трудового кодекса договор обучения должен содержать:
    1) указание на конкретную профессию, квалификацию, приобретаемую обучаемым;
    2) права и обязанности работодателя и обучаемого;
    3) срок обучения и срок отработки у работодателя после завершения обучения;
    4) гарантии и компенсационные выплаты, связанные с обучением;
    5)...