У нас представительство Российского завода. Директора ставят назначением собрания учредителей. Здесь мы подписываем с ним ТД, на основании ТЗ РК.
С 01 сентября 2012 года решением было принято о смене директора, менее чем за 15 дней.
Должны ли мы выплатить компенсацию за расторжение договора по инициативе работодателя в размере 1 ср.мес. зар/платы или мы должны выплатить компенсацию на основании ТЗ РФ??
Оформление трудового договора с директором произведено в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. Следовательно, расторжение трудового договора оформляется также в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан на основании акта Представительства....
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
