В ТОО числятся менеджеры по работе с клиентами. По результату их деятельности ежемесячно, помимо оклада, начисляются "бонусы"(премия), которые составляют процентное соотношение к сумме дохода, полученного от клиентов менеджера за месяц.
Учитывается ли такая премия при расчете компенсаций, а также отпуска, как выплата стимулирующего характера, носящая постоянный характер?
Считаю, что да, относится. Приложением к Единым правилам исчисления заработной платы представлен список выплат, не относящихся к постоянным и не учитываемых при расчете средней заработной платы. Считаю, что начисленные бонусы/премия должны входить в расчет средней заработной платы.
А.Снежковский, Консультации по бухгалтерскому и налоговому учету, г. Караганда
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
