Порядок применения дисциплинарного взыскания

1 августа, 2012

3589

Мы бы хотели объявить выговор сотруднику, который часто опаздывает.
Каков порядок применения такого дисциплинарного взыскания? какие документы нужно составлять?

Ответ:

Согласно статьям 72, 73 Трудового кодекса за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях, установленных настоящим Кодексом.
2. Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных...