На нашем предприятии существует график отпусков, согласно законодательства мы должны предоставлять согласно его, но у нас сезонная работа и наши сотрудники, берут часто небольшие отпуска на 4-5 дней, как
каков может быть интервал между отпусками на одно лицо? Правомерно ли предоставление труд.отпусков ежемесячно по 5 дней?
Согласно ст. 107 Трудового кодекса РК очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется трудовым, коллективным договорами, графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников. При этом, по п. 3 ст. 105 ТК РК по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
