Работник работает в организации с 04.01.11г. С 03.01.12г. он принят на другую должность по совместительству в этой же организации. С 01 августа 2012г. он идет в отпуск на 24 кал.дня.
Как рассчитываются дни отпуска по совместительству в одной организации: на человека в общем или на каждую должность?
Согласно ст. 199 Трудового кодекса работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по трудовому договору о работе по совместительству меньше продолжительности отпуска по другой работе, работодатель...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
