В июне 2011 года работник получил вознаграждение по итогам 2010 года. А в июне 2012 года он идет в отпуск. Выходит что выплаченная год назад премия попадает в расчетный период. Нужно ли ее учесть при подсчете отпускных?
Ответ :
В расчетный период с июня 2011 года до июня 2012 года (следует в ситуации конкретно указывать дату ухода работника в отпуск, и вообще все даты – приема на работу, выплаты и тд.) включаться может премия по итогам работы за прошлый год, а именно за 2011 год.
Согласно Единым правилам, годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за прошлый год, которые выплачиваются...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
