В ИП (СНР) сотрудница, находящаяся в отпуске без содержания по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, написала заявление об увольнении, находясь все еще в отпуске без содержания по уходу за ребенком.
Будут ли ей начислены компенсация за неиспользованный отпуск 4 дня за больничный лист (8,9-ый месяцы беременности). Если будет начислена компенсация за неиспользованный отпуск, то за какой период брать заработную плату для расчета среднемесячной заработной платы.
Ответ:
Статьей 192 Трудового кодекса предусмотрено, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
В трудовой стаж, дающий право на отпуск включается время нахождения работника в отпуске по беременности и родам согласно положениям ст. 104...
