Сотрудник был в отпуске без содержания заработной платы с 15.06.2020г. по 25.06.2020г., 25.06.2020 сотрудник пишет заявление на увольнение с просьбой уволить по собственному желанию 25.06.2020г. Как правильно уволить сотрудника, если по табелю рабочего времени с 15.06.2020 г по 25.06.2020 г у него проставлено б/с, можно ли уволить сотрудника 25.06.2020г.?
Ответ:
Согласно ст. 13 Трудового кодекса РК:
3. Течение срока, определяемого периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты, наступления события, которыми определено его начало.
5. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается первый, следующий за ним рабочий день, если иное не предусмотрено Кодексом....
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
