В связи с изменениями в Трудовом кодексе, как должен предприниматель контактировать с центром занятости? Какие штрафы грозят за неисполнение обязательств? Предприниматель должен подавать заявку в центр занятости за месяц до увольнения работника, какой штраф за неисполнение данного обязательства, обязательно ли размещать вакансию на сайте центра занятости, если освободилась вакансия, и принимать на данную вакансию только кандидатов по заявке с центра занятости?
Ответ:
Согласно п. 2 ст. 28 Закона РК «О занятости населения» работодатель обязан:
1) направлять центру занятости населения письменно или посредством государственного интернет-ресурса "Биржа труда" сведения о наличии вакансий в течение пяти рабочих дней со дня их появления с указанием условий труда и оплаты, за исключением вакантных должностей государственных служащих,...
