Работник принят на работу с 01.07.2011 г. с окладом 60000тг. в ноябре, декабре 2011 брал отпуск без сохранения зар/платы, в июне взял трудовой отпуск на 14 календарных дней. с 01 июля 2012 г. увольняется, По труд.договору- труд.отпуск 28 календарных дней. Сколько дней компенсации за отработанное время положено начислить за неиспользованный отпуск?
Сколько дней компенсации за отработанное время положено за неиспользованный отпуск?
и в каком месяце начислить компенсацию в июне или июле?
Согласно статье 104 ТК РК в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:
а) фактически проработанное время;
б) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
в) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью; ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
